为推动管培生对公司文化的进一步了解和认同，使他们能更快地成长为公司发展的生力军，2021年9月23日，华润物业召开“Run+”管培生与公司董事长见面交流会。来自公司总部及下属单位的32名管培生参加了本次会议。

会上，人力资源部介绍了本年度管培生招聘情况以及相关培养计划。四位管培生代表分享了他们入职以来的收获与感悟。随后，包燕飞董事长向管培生们分享了他自己由“学生兵”到董事长的成长经历，讲述了自己在华润36年来的奋斗历程，让大家切实感受到了华润重视人才发展、打造学习型组织的文化传统。

在交流环节，包董就管培生们关心的话题进行了互动交流，并逐一答疑解惑。

会议结束时，包董向管培生表达了殷切期望并寄语大家做到四方面的要求：一是珍惜时光，努力提升自我；二是虚心好学，不断追求卓越；三是脚踏实地，从基层一线做起；四是乐于奉献，不计较个人得失。同时，还赠予了大家“理想、激情、好学、担当、谦卑”十字箴言，希望大家胸怀理想、充满激情、善于学习、勇于担当、谦卑为人。

华润物业始终高度重视管培生的招聘选拔与培养工作，通过本次活动，让管培生们更加全面系统地了解了自身的成长路径与发展规划，增进了对华润物业历史与文化的认同感与向心力，为公司人才梯队建设打下一定基础。未来，公司将根据“十四五”战略规划，加大对管培生的培养力度，为更好地发挥在港央企社会责任，培养更多年轻管理人才。